manbet手机版英国皇家科学院院士Bertil Holmlund教授的演讲manbet手机版瑞典皇家科学院manbet手机版经济学科学奖委员会主席，2010年12月10日

manbet手机版Bertil Holmlund教授在斯德哥尔摩音乐厅为2010年瑞典央行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖发表颁奖演讲。万博体育安卓版app manbet手机版版权所有©诺贝尔基金会2010 manbet手机版照片:AnnaLisa B. Andersson

manbet手机版尊敬的国王和王后陛下，各位殿下，各位获奖者，女士们，先生们:

manbet手机版在经济学中，有一种经典的观点认为，市场是大量买方和卖方相遇并相互交易的场所。manbet手机版他们不需要花费任何成本就能找到彼此，并且拥有关于所有商品和服务价格的全部信息。manbet手机版价格是由供给等于需求的方式决定的。manbet手机版在这种均衡中，买方和卖方都是“满意的”，因为他们可以进行他们想要的交易。

manbet手机版但许多市场的运作并不顺利。manbet手机版买方和卖方建立联系并就交易条件达成协议通常需要时间和努力。manbet手机版在劳动力市场，如此manbet手机版搜索摩擦manbet手机版导致失业和职位空缺的同时发生。manbet手机版求职者找工作需要时间，公司通常不能立即填补空缺。

manbet手机版彼得•戴蒙德(Peter Diamond)、戴尔•莫滕森(Dale Mortensen)和克里斯托弗•皮萨里德斯(Christopher Pissarides)提出了搜索摩擦市场理论。manbet手机版这一理论适用于许多市场。manbet手机版例如，它适用于住房市场，许多家庭在寻找新房的同时，大量的房屋和公寓被出售。manbet手机版搜索理论还可以用于研究空间摩擦和交通成本如何影响居住模式和商业选址决策，甚至是婚姻市场中配对是如何发生的。manbet手机版然而，最重要的应用是在劳动力市场。

manbet手机版这两位获奖者已经表明，搜索市场中的价格和工资构成有时可能会导致与我们从传统理论中预期的截然不同的结果。manbet手机版他们还表明，搜索市场中的资源利用通常是不具有社会效率的，因为有manbet手机版间接manbet手机版个别代理不考虑的影响。manbet手机版如果一个失业者增加了自己的搜索活动，其他求职者就会更难找到工作。manbet手机版与此同时，招聘公司也更容易填补职位空缺。manbet手机版由于这些间接的影响没有被个别的代理人考虑在内，一般来说，政府可以进行干预，以达到改善福利的目的。

manbet手机版获奖者的劳动力市场模型的特点是失业者的搜索活动，企业的招聘行为和工资形成。manbet手机版该模型可用于研究失业水平和持续时间、职位空缺数量和实际工资是如何确定的。manbet手机版例如，失业保险的设计、职业介绍所的效率以及解雇和雇用的规章制度发挥了什么作用?

manbet手机版失业保险的影响已经得到了广泛的研究。manbet手机版该理论暗示，更丰厚的福利会带来更长的寻找失业人员的时间和更高的失业率——这一关系得到了许多实证研究的支持。manbet手机版然而，失业保险也可以促进求职者和职位空缺之间的有效匹配，从而使“合适的人”到达“合适的地方”。

manbet手机版但是关于失业保险的问题manbet手机版应该manbet手机版当然，如果不考虑这个保险为那些被解雇的人提供收入保障这一事实，设计是不能回答的。manbet手机版搜索理论也被证明是一个非常有用的工具，这种福利分析的失业保险的替代设计。

manbet手机版尊敬的戴蒙德教授、莫滕森教授和皮萨里德斯教授。
manbet手机版您对存在搜索摩擦的市场的研究，对经济学家如何看待整个市场，特别是劳动力市场产生了深远的影响。manbet手机版你们提供了关于在有摩擦的市场中如何决定价格和数量以及摩擦如何影响失业和其他劳动力市场现象的详细模型。manbet手机版您的模型已成为政策分析不可缺少的工具，您的工作开创了大量的实证文献。

manbet手机版很荣幸能代表瑞典皇家科学院向你们表示最热烈的祝贺。manbet手机版我现在请求你从国王陛下手中接受你的奖赏。