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manbet手机版阿尔弗雷德万博体育安卓版app·诺贝尔死后在1896年12月10日,他将和证明显示,他已经制定了5个诺贝尔奖:一个用于物理、化学,文学,医学,和一个和平奖。

manbet手机版而瑞典机构委托的任务奖励第一个四个奖,诺贝尔决定,原因并不清楚,一个委员会的五名成员,由挪威议会任命,应该颁发诺贝尔和平奖的荣誉和责任。

manbet手机版万博体育安卓版app阿尔弗雷德·诺贝尔不仅指定被授予诺贝尔和平奖,但他也放下所遵循的规则委员会选择奖的候选人。manbet手机版他州将和平奖是授予的人所做的大多数促进友爱在列国中。

manbet手机版记住这种考虑,挪威议会诺贝尔委员会授予和平奖,1969年国际劳工组织。

manbet手机版脚下的基石在日内瓦国际劳工组织的主要办公室有一个文档上写:“如果那么,科尔justitiam。manbet手机版“如果你想要和平,培养正义。

manbet手机版很少有组织的成功在某种程度上,国际劳工组织,在转化为行动的基本道德观念。

manbet手机版我们可能会问,为什么对社会正义的需求获得这样一个巨大的推动力国际劳工组织成立时50年前吗?

manbet手机版我想答案是在1918年第一次世界大战结束时,社区的弱势成员的历史地位的耳朵不仅能够获得欧洲领先的政客们为社会正义,但也足够强大,如有必要,以武力来支持他们的要求。

manbet手机版在战争期间,工人阶级忠诚地留出自己的主张为了国家事业,服务的,他们有完全衡量承担战争的痛苦与艰辛。

manbet手机版但在工会代表大会在1916年举行,1917年和1918年,工会运动的需求是应该参与讨论未来的和平条约。manbet手机版强调,员工应保证战后最低标准的工作条件和永久的身体,以确保执行国际立法在这方面应该建立。

manbet手机版在战争之后,一连串的暴力社会和政治动荡。manbet手机版它足以提醒你1917年的俄国革命和1918年的德国革命。

manbet手机版这样的背景,是一个在政治上很有必要,当1919年凡尔赛和平条约起草,包括条款旨在保障类间和平不仅国家之间,而且在不同的国家。

manbet手机版它一开始就和平会议上采取了前所未有的举措:建立一个国际劳动立法委员会。manbet手机版委员会由政府不仅代表雇主和雇员,包括Samuel^{manbet手机版1}manbet手机版美国工会领袖和法国的manbet手机版莱昂Jouhauxmanbet手机版。manbet手机版政客们由哈罗德•巴特勒表示^{manbet手机版2}manbet手机版英国和爱德华·贝奈斯^{manbet手机版3}manbet手机版捷克斯洛伐克。

manbet手机版这样,国际劳工组织,随着联盟,成为了凡尔赛条约的一部分,国际社会政治合作制定指南。^{manbet手机版4}

manbet手机版阅读这个专题《凡尔赛条约》,记住这是写于1919年,一个是被迫同意桩伯格^{manbet手机版5}manbet手机版当他宣称这是一个最引人注目的外交文件。manbet手机版在该条约,例如,如下:

manbet手机版…国际联盟为其目标的建立普遍的和平,这样可以建立一个和平只有基于社会正义。

manbet手机版涉及这样的不公,而劳动条件存在困难,贫困和大量的人产生动荡,世界的和平与和谐是濒危;manbet手机版和改善这些条件是迫切需要:,例如,按规定的工作时间,包括建立一个最大工作一天,一周,劳动力供给的监管,预防失业、提供足够的生活工资,工人的保护对抗疾病,疾病和损伤引起的就业、保护儿童、年轻人和女性,提供老年和伤害,保护工人的利益,当使用在其他比他们自己的国家,对结社自由的原则,组织职业技术教育等措施;manbet手机版任何国家未能采取人道的劳动条件是一个障碍的其他国家渴望改善自己国家的条件。^{manbet手机版6}

manbet手机版这是紧随其后的是国际劳工组织的指导方针和主要任务这个组织应该达到的目标。manbet手机版这些都归结为9分,这往往被称为“大宪章”的工人阶级。manbet手机版除此之外,这些包括:劳动力的原则不是一件商品;manbet手机版员工的权利,以及雇主组织本身;manbet手机版工人获得合理工资的权利;manbet手机版一天八小时或forty-eight-hour一周;manbet手机版禁止童工;manbet手机版男女同工同酬同样的工作;manbet手机版每个国家都而且组织系统的劳动检查女性,也发挥自己的作用,确保劳动立法是坚持。

manbet手机版国际劳工组织是组织作为一个专业组织,根据联盟,开展这个项目。

manbet手机版和结果是什么?manbet手机版有好听的话在一个庄严的文档成真,或者他们仅仅是写在沙子上,远程视觉瞥见了不切实际的梦想家?

manbet手机版我们看看今天我们周围的世界,我们必须承认,许多国际劳工组织自己设定的目标已经取得了许多地区的工业化国家。

manbet手机版工作认真,不屈不挠地,国际劳工组织已经成功地引入改革,已经删除了公然不公在许多国家,特别是在欧洲。manbet手机版通过收入的高杠杆率和进步的社会福利的政策,这些国家的国际劳工组织起到了作用在弥合贫富之间的差距。

manbet手机版国际劳工组织是如何成功地实施这些程序的重要部分?

manbet手机版我相信,答案的一部分是在国际劳工组织特有的特殊形式的组织。

manbet手机版国际劳工组织的决议,通过了年度劳动会议,是由政府支持的讨论和谈判,不仅代表参与,而且独立的代表雇主和员工的领导组织的每一个国家。

manbet手机版共同讨论的问题这三个独立的利益集团之间创建一个可能到达现实的解决方案的重要的社会问题,以及决定如何进行这些措施在实践中在不同的国家。

manbet手机版这是该组织的结构。manbet手机版但其决定性的特征,使机制工作,自然是自己的人,有远见的人善意,启发与信仰的可能性,建立一个基于社会公正的和平的世界。

manbet手机版意味着是什么处理的国际劳工组织为了实现其计划?

manbet手机版首先,国际劳工组织的目标是创建国际立法确保某些规范工作条件在每个国家。

manbet手机版在其50年的存在国际劳工组织采用了总共128年公约和132年的建议。manbet手机版这些涵盖广泛,从工作时间到同工同酬,从医疗保险到废除强迫劳动,从社会保障对外国工人的任务获得工会的权利。

manbet手机版但这些措施受人尊敬的在不同的国家,他们将作为国家法律的一部分吗?manbet手机版还是代表在日内瓦投票给最彻底的决议,然后委托底部抽屉在一些政府部门代表后回家的吗?

manbet手机版正是在这个领域,国际劳工组织、世界上第一个国际组织,率先在国际领域,通过创建机关开展工作的监督公约成员国所采用的实现及其在国家法律体现和实践。

manbet手机版时间不允许我详细说明这重要的一点。manbet手机版我只是提到国际劳工组织成员国的宪法要求拟订年度报告,陈述方面采取了哪些措施遵守规定包含在批准公约。

manbet手机版另一个重要的一点是,国际劳工组织宪法给组织的国家提起诉讼的权利如果政府未能执行约定那个国家的当局批准。manbet手机版提起诉讼的权利还包括一个国家的权利起诉违反规定的成员国约定,这两个州批准。

manbet手机版在这五十年国际劳工组织收养了超过250条约定和建议。manbet手机版虽然不是所有121个成员国已经接近批准所有的约定,我相信我们是合理的在说,国际劳工组织已经永久的每一个国家的社会福利立法的影响。

manbet手机版挪威尚未批准所有的约定,但是我很高兴能够国家挪威国际劳工组织的所有成员国中位居第七的数量关于批准、批准的六十三128年的约定。

manbet手机版挪威社会福利部长Aarvik先生,在今年的劳动力在日内瓦会议上宣布,“六十三年的协议,我们的国家已经批准,不少于43有重要影响的发展在挪威工作条件和社会福利。”

manbet手机版1939年战争爆发的时候,国际劳工组织自然面临着巨大困难。manbet手机版组织搬到加拿大蒙特利尔,继续为自由和民主反对纳粹主义和独裁。

manbet手机版最重要的事件之一,国际劳工组织在战争期间的活动是劳动大会于1944年在费城举行值此25日组织的禧年。

manbet手机版41个州,其中包括挪威、出席这次会议。manbet手机版费城会议是一个历史性的里程碑国际劳工组织的发展,因为,除了确认的原则组织采用了1919年,它也起草了一份声明表达了新的、更动态的概念国际劳工组织的目标和责任与不安全感和贫穷作斗争。

manbet手机版罗斯福总统邀请会议总结会议在华盛顿在白宫。manbet手机版会议的一次讲话中,罗斯福表示,《费城宣言》是一个历史性文件的水平在1776年美国的《独立宣言》。

manbet手机版当战争结束和联合国组织成立于1945年,国际劳工组织与UNO作为一个独立的专门的组织。

manbet手机版国际劳工组织现在有一个更广泛的领域的行动比喜欢在它的第一个25年。

manbet手机版同样可以说,基础的激励力量之一,国际劳工组织在1919年宪法的社会和政治动荡,在第一次世界大战之后,我们可以说,国际政治的权力平衡的变化在二战后被证明是决定性因素在扩大国际劳工组织从1945年的目标。

manbet手机版旧欧洲殖民列强解体,六十岁以上的新国家有独立地位的世界地图和时间,也在国际劳工组织。manbet手机版国际劳工组织本质上不再是一个欧洲组织由欧洲工业化的特殊条件。manbet手机版主要国际劳工组织已经成为一个全球性的组织,其会员代表世界上几乎所有的种族和宗教的传统,文化,和历史、经济和社会问题与国际劳工组织已经完全不同于战争之前。

manbet手机版第一次世界大战后,国际劳工组织的主要任务是建立在各个国家穷人和富人之间的桥梁。manbet手机版二战后,它的任务是一个更强大的一个,建筑之间的一座桥梁的穷人和富人的国家。

manbet手机版今天可以说,国际劳工组织的主要功能在工作在过去二十年一直是发展中国家的技术援助项目。manbet手机版的密切合作与UNO和它的许多专业组织——诸如粮农组织、联合国教科文组织、世界卫生组织、国际原子能委员会和其他从UNO和财政支持,国际劳工组织已经成功地开展研究项目,进行基本的投资在发展中国家,为发展农业、工业和经济生活的其他方面。

manbet手机版在非洲和亚洲新国家的诞生,不仅扩大了国际劳工组织的活动范围;manbet手机版它还创建了一个特定的内部组织中的政治紧张,我们真诚希望是可以克服的。

manbet手机版这种矛盾的基本原因是,国际劳工组织的特殊形式的组织,拥有独立的政府,代表自由工会组织和雇主协会,创造了问题关于新国家的成员,因为他们中的许多人还没有开发免费的劳工组织。manbet手机版在这些国家,政府提名两个工人和雇主的代表。manbet手机版这是完全违反基本原则之一,基于国际劳工组织的整体组织结构。manbet手机版迄今为止我们不知道这场冲突将如何发展,但它对整个国际劳工组织的未来至关重要,它应该解决的方式独立自主的国际劳工组织和政治中立可以被保留下来。

manbet手机版它主要是发展中国家的经济和社会问题,面对国际劳工组织的巨大任务完成采取在接下来的十年被称为世界就业项目。

manbet手机版发达工业化国家我们认为充足的劳动财富的标志。manbet手机版二战以来我们也逐渐学会了控制技术的经济气候,我们避免了失业的,作为一个质量的现象,我们之前熟悉的战争。

manbet手机版在发展中国家,另一方面,失业和就业不足今天社会丑恶现象持有数以百万计的人陷入绝望的贫困。

manbet手机版一定的增长可以指出在这些国家的经济生活,但另一方面人口爆炸的发生,防止这种增长促进提高全国人民的生活水平。

manbet手机版数百万人因此生活在边缘的物理的最低水平没有任何希望享受他们的份额逐步发展。

manbet手机版国际劳工组织估计,到1970年世界人口将达到3600000000人的图。manbet手机版其中,1500000000年将构成健全的男性和女性。manbet手机版但在1970年开始的十年,世界的健全的人口将增加280000000人。manbet手机版令人不安的考虑,这种增长的大部分,即226000000人,将在国家最不可能寻找就业;manbet手机版今天的工业化国家,而经常有迫切需要增加劳动力,将显示增加只有56000000人。

manbet手机版怎能国际劳工组织解决这个巨大的任务找到工作为整个人口的世界?manbet手机版以及国际劳工组织解决问题的可能性最大出现在我们的世纪,减少,不,删除,富国和穷国之间的差距,调整人口爆炸的和谐,经济,和社会进化论吗?

manbet手机版今年夏天在国际劳工组织Fiftieth-Jubilee会议在日内瓦国际劳工组织的总干事,大卫·a·莫尔斯先生表达了希望他娱乐实施这个计划的这些话:

manbet手机版“让我们使后代回顾这五十年的小型会议的前奏,一个时代,一个时代的本能世界人民之间的团结动员全球联合袭击贫困。”

manbet手机版这集中打击贫困不仅是由国际劳工组织——它将支持所有的UNO特殊组织,作为UNO的第二个发展十年的一部分。

manbet手机版国际劳工组织的首要任务将是世界派遣专家到这些地区覆盖的项目——拉丁美洲、亚洲和非洲——与国家当局在制定一个长期计划制定目标职业培训和就业的人口。

manbet手机版另一个任务是参与项目的行动会影响的计划。

manbet手机版当然,国际劳工组织不能自己创造新的就业机会;manbet手机版但它能给建议和帮助国家渴望把人口工作。

manbet手机版国际劳工组织可以协助等领域实施土地改革,农业项目,工业化、公共工程、培训和职业指导项目的发展,选择投资的可能性,发展贸易,等等。

manbet手机版为此国际劳工组织的计划并不仅仅是由收集人口统计数据方面的问题。manbet手机版它也将直接影响整个经济和社会发展在这些领域。

manbet手机版国际劳工组织通过这个工作是努力促进发展中国家的能力来帮助自己。manbet手机版没有外界的帮助,然而善意的和无私的,发展中国家可以代替自己的意志帮助自己。

manbet手机版出于这个原因,完成世界就业项目将被证明是一个挑战的发展中国家和工业化国家;manbet手机版如果他们可以现实在一起工作,他们也会实现自己的理想目标,一个生活在和平共处的世界。

manbet手机版国际劳工组织的主要任务将是确保这个新世界是基于社会正义;manbet手机版换句话说,来满足在日内瓦刻在文档的命令:“如果那么,科尔justitiam。manbet手机版“如果你想要和平,培养正义。

manbet手机版让我们添加,这五十个多事的年中总结我们的经验,作为未来的方针:“和平是不可分割的,所以也是正义。”

manbet手机版* Lionaes太太,挪威挪威国会的上院,总统发表了这篇演讲12月10日,1969年,在奥斯陆大学的礼堂。manbet手机版然后她介绍诺贝尔奖章及证书大卫·a·莫尔斯先生,国际劳工组织总干事,做了一个简短的演讲代表国际劳工组织的验收。manbet手机版Lionaes太太的演讲的英语翻译是出现在本质上manbet手机版Les大奖赛诺贝尔在1969年manbet手机版与某些编辑修改,以及一些小的修正后整理与原文本也出现在挪威manbet手机版Les大奖赛诺贝尔在1969年。

manbet手机版1。manbet手机版Samuel(1850 - 1924),美国劳工联合会主席(1886 - 1895;manbet手机版1896 - 1924年)

manbet手机版2。manbet手机版哈罗德·贝雷斯福德巴特勒(1883 - 1951),英国的劳工部长(1917)、副主任(1920 - 1932),国际劳工办公室主任(1932 - 1938);manbet手机版美国英国部长(1942 - 1946)。

manbet手机版3所示。manbet手机版爱德华·贝奈斯(1884 - 1948)、捷克外交部长(1918 - 1935);manbet手机版总统(1935 - 1938;manbet手机版1945 - 1948年)

manbet手机版4所示。manbet手机版这段不包括在挪威的文本。

manbet手机版5。manbet手机版桩奥伯格(1873 - 1968),挪威法学家和政治家;manbet手机版内阁部长、社会事务部(1919)。

manbet手机版6。manbet手机版从《凡尔赛条约》的序言部分的十三。