manbet手机版一个manbet手机版作为移民的孩子，我的父母在明尼苏达州斯堪的纳维亚半岛长大。manbet手机版我的母亲维尔娜·埃克伦德只读了一年的大学，但我的父亲托马斯·彼得·莫滕森于1936年毕业于明尼苏达大学林业学院。manbet手机版他们不久就结婚了，并搬到了俄勒冈州的Enterprise, 1939年我在那里出生。manbet手机版进取号位于加州的东北角，是一个养牛场，周围环绕着美国最美丽的山脉之一。在这些山脉中，我父亲开始了他在美国林务局担任瞭望员的职业生涯。manbet手机版在战争年代，他们向西迁移到波特兰地区，爸爸在凯撒先生的船坞里帮忙建造自由号，妈妈为铆工露丝的孩子们提供日托。manbet手机版战争结束后，我们一家(包括1941年出生的弟弟阿恩)搬到了波特兰以东60英里的胡德河谷(Hood River Valley)，我父亲又回到了那里从事林业工作。manbet手机版我和我的兄弟们，包括1947年出生的欧文，都在那里长大。

manbet手机版胡德河山谷在胡德山雄伟的火山峰和令人惊叹的哥伦比亚河峡谷之间南北向延伸。manbet手机版它坐落在美丽的喀斯喀特山脉中，将俄勒冈州潮湿的西部和东部三分之二的干燥高地分开。manbet手机版因此，它包含了西北山坡上所有的商业森林物种:道格拉斯冷杉，铁杉，真正的冷杉，如西部的高贵和白色，以及东部山坡上的几棵松树，包括白色和黄色。manbet手机版山谷本身是一个果树花园，包括巴特利特，安茹，和博斯卡梨，以及各种苹果和樱桃。manbet手机版自从我在那里长大以来，这个山谷还开发了许多葡萄园，哥伦比亚河上的胡德河镇已成为风帆冲浪者的主要目的地。

manbet手机版我的父母，作为山谷里的果农和伐木工中少数受过高等教育的人之一，款待他们社区的知识分子、志同道合的同事、当地学校的老师和一些怪人。manbet手机版我是听着父亲的政治辩论到深夜长大的，每个周六我都要去胡德河图书馆，母亲在那里保持着她对阅读的兴趣，并鼓励她的儿子们也这样做。manbet手机版这座图书馆是那些受益于美国钢铁公司创始人、匹兹堡伟大的“强盗男爵”安德鲁·卡内基慷慨捐赠的小镇机构之一。manbet手机版在我童年的四五十年代，互联网还没有出现，正是这些机构和偶尔出现的鼓舞人心的老师，为那些生活在美国小城镇和农村的人提供了通往思想世界的窗口。manbet手机版我从接触这两种启蒙来源的优秀例子中获益匪浅。

manbet手机版我是一个有数学能力和兴趣的好学生。manbet手机版因此，对于一个想成为工程师的人来说，我在高中时参加了通常的大学预科课程，学习了所有数学和科学方面的课程。manbet手机版在我高中的最后两年和整个大学期间，我还利用暑假为父亲做助手，他管理着当地一家木材公司的林地，工作内容包括协助测量公司的土地，检查木材，以及设计伐木作业中使用的道路。manbet手机版在20世纪50年代，我也是cliché意义上的“全面发展”。manbet手机版我在小学时参加过童子军和4H，有一副男中音的嗓音，直到15年前，我都在学校和教堂唱诗班里用过，在高中和大学里都接触过表演和音乐剧，在Wy 'east高中(这是一所为山谷学生服务的新联合高中)当了三年的校队橄榄球队成员。manbet手机版在高中最后一年，我甚至入选了最佳联盟，我把这一成就归功于我的聪明，而不是我的运动能力。

manbet手机版在我在Wy 'east的最后一年，我开始对19世纪末和20世纪初的美国社会史和相关文学感兴趣，其中很多涉及美国的工业化。manbet手机版我的祖父在那个时期是移民;manbet手机版一个做得相当不错，但另一个在20年代因肺结核失去了妻子，他的农场在30年代的大萧条中失去了。manbet手机版从manbet手机版辛克莱·刘易斯manbet手机版，manbet手机版海明威manbet手机版，manbet手机版福克纳manbet手机版和厄普顿·辛克莱的故事，以及我父亲的朋友们讲述的他们的经历，在这段时间里，我扩大了对人类状况的认识。manbet手机版从20世纪早期的进步主义历史学家那里，我形成了自己对工业化的看法，工业化在当时改变了这个国家，并对它如何对我的长辈的生活产生了或好或坏的影响有所了解。manbet手机版在高中最后一年，我面临着一个两难的境地:我如何将我对分析性问题解决的兴趣与对社会问题的关注结合起来?

manbet手机版我的高中朋友拉什蒂·比顿(Rusty Beaton)是我毕业前一年毕业的，他告诉我他在威拉米特大学(Willamette University)的经济学教授理查德·吉利斯(Richard Gillis)是他大学第一年的导师。manbet手机版偶然的机会，我也在胡德河图书馆找到了manbet手机版博弈论与经济行为“，manbet手机版由冯·诺伊曼和摩根斯特恩合著，这是一部开创性的著作，讲述了后来的博弈论，也是数学在社会分析中的主要应用。manbet手机版我意识到经济学是一种可以将我的两个主要兴趣结合起来的方法。manbet手机版第二年，我以全额奖学金的受益者的身份进入威拉米特大学，主修经济学和数学，最后在大四成为理查德·吉利斯教授的两名高级助理之一。manbet手机版在受益于密西西比河以西最古老的大学扎实的人文传统之后，我继续在当时的卡内基理工学院(Carnegie Institute of Technology)读研究生。manbet手机版除了我获得了比斯坦福大学或哈佛大学更慷慨的奖学金之外，这是一个创新的项目，强调分析和跨学科的方法来研究经济和管理。manbet手机版我必须承认，我也被它位于匹兹堡的事实所吸引，匹兹堡在美国的工业化中发挥了核心作用。

manbet手机版事实证明，当我1961年到达匹兹堡时，它已经在成为今天这样美丽的城市，而不是仍然被认为是一个烟雾弥漫、肮脏不堪的地方。manbet手机版虽然manbet手机版赫伯特西蒙manbet手机版当我1961年来到这里的时候，他已经将注意力转向了计算机在人工智能方面的应用，但他仍然教我们这些读博士的人如何思考社会现象，以及如何用数学模型来表示这些想法。manbet手机版我们还了解了数字计算机的神奇之处(以及在穿孔卡片和缓慢周转的日子里的挫折)，并教授如何使用最近开发的线性、非线性和动态规划方法将其应用于管理中出现的实际计算问题。manbet手机版我们学习了吉姆·马奇和赫伯·西蒙的组织一般理论的新行为方法，以及理查德·西耶特和吉姆·马奇将该理论应用于企业分析的具体内容。manbet手机版尽管我对这些观点很感兴趣，但最终我转向了更传统的经济学，开始写一篇由迈克尔·洛弗尔(Michael Lovell)指导的关于增长理论的论文，洛弗尔碰巧是我最喜欢的威拉米特大学(Willamette)历史学教授的儿子。manbet手机版一路走来，我也找到了我生命中的挚爱，贝弗利·巴顿。manbet手机版我们在1963年结婚，很快就自豪地成为了三个孩子的父母，卡尔、莉娅和朱莉，从我开始写论文到完成论文。

manbet手机版卡内基理工学院在当时是一个很棒的地方。manbet手机版空气中弥漫着各种各样的新想法。manbet手机版它们并不总是彼此一致，比如约翰·穆特(John Muth)关于如何将预期建模为“理性”的建议与西蒙(Simon)的“有限理性”概念之间的冲突。manbet手机版我们学生从教师们的热烈辩论中受益。manbet手机版老师们还鼓励我们在掌握文献细节之前就参与到研究过程中来。manbet手机版在我的最后两年里，我上了manbet手机版罗伯特•卢卡斯manbet手机版和manbet手机版奥利弗·威廉姆森manbet手机版和同学一起manbet手机版埃德·普雷斯科特manbet手机版，他们现在都是诺贝尔奖得主。manbet手机版回想起来，这显然是一次非常特殊的教育经历。万搏manbext官网

manbet手机版1965年，我成为西北大学的一名教员，但直到两年后的毕业典礼上，我才完成了我的论文。在毕业典礼上，卡内基理工学院变成了卡内基-梅隆大学。manbet手机版在西北大学，我的导师是“三鲍勃”罗伯特·艾斯纳、罗伯特·斯特罗茨和罗伯特·克劳。manbet手机版在最初的几年里，我终于通过教学学习到了经济分析的基础知识manbet手机版希克斯manbet手机版和manbet手机版萨缪尔森manbet手机版一年级的博士生manbet手机版最初的三年是在努力提高教学技能，完成一篇花了很长时间的论文，帮助照顾三个婴儿。manbet手机版如果没有妻子的耐心和坚持，我就不会成功。

manbet手机版在这个新环境中，我对经济学的兴趣发生了变化。manbet手机版两位重要的新同事来了，弗兰克·布莱希林和阿特·特雷德韦。manbet手机版弗兰克的研究主要集中在劳动力市场的动态，而芝加哥大学的学生阿特正在开发调整成本模型，并将其应用于投资理论。manbet手机版我们和同事Bernt Stigum一起研究时间序列分析和动态一般均衡，我们从Pontriagin的书中自学了动态控制理论。manbet手机版最后，我完全精通了控制理论和动态规划，这些工具至今仍主导着宏观经济理论。

manbet手机版20世纪60年代中期，围绕菲利普斯曲线及其对经济政策的影响展开了激烈的辩论。manbet手机版一些人将这条曲线(通胀率与失业率之间的负统计关联)解读为政策制定者不得不面对的一种令人不快的权衡。manbet手机版根据这种观点，人们可以使用货币政策来降低失业率，但代价是永久性通胀率的上升。manbet手机版然而，曲线背后的理论是可疑的。manbet手机版米尔顿•弗里德曼manbet手机版在他1968年的AEA总统演讲中宣布，经济趋向于一个由市场均衡决定的“自然”失业率，至少从长期来看，这个失业率与通货膨胀率是不变的。manbet手机版货币政策可以通过降低实际工资在相对短期内降低失业率。manbet手机版然而，当工人和雇主意识到正在发生的事情时，任何试图通过货币政策将水平维持在自然或均衡利率以下的努力都会被不断增加的通货膨胀所挫败。

manbet手机版埃德蒙•菲尔普斯manbet手机版(1968)提出了类似的观点。manbet手机版此外，他还对劳动力市场的运作方式提出了新的观点。manbet手机版具体来说，他认为，某种正失业率水平是劳动力市场匹配过程的自然结果。manbet手机版任何试图通过通货膨胀将失业率降低到由个体雇主和工人的理性代理行为决定的失业率以下的尝试，都只会导致调整回到更高通胀率的自然水平。manbet手机版在弗里德曼和菲尔普斯的论点背后，是一个长期存在的命题，即不存在货币幻觉。manbet手机版因此，只有实际工资才重要，至少在“长期”是这样。manbet手机版任何通过货币政策人为操纵价格水平的企图都会诱使劳动力市场中的代理人同意通过修改名义工资来抵消这种影响。

manbet手机版在西北大学，我们创建了一个非正式的读书会，专注于在职业中流传的关于劳动力市场的新思想对宏观经济的影响。manbet手机版小组成员包括我的同事弗兰克·布莱希林和阿特·特雷德韦，以及到访该系的英国经济学家克里斯·阿奇博尔德。manbet手机版弗兰克和克里斯在伦敦政治经济学院时就认识菲利普斯，对他的工作非常了解，并做过受其启发的研究。manbet手机版在他们的帮助下，我开始思考如何在一个正式但简单的经济模型中捕捉到带有搜索摩擦的去中心化市场的基本特征。manbet手机版以劳动力市场为重点，我提出了一个想法，将搜索和匹配摩擦的结果建模为潜在利益方之间一系列随机会议的结果。

manbet手机版在我写了一篇很长的工作论文，旨在阐明和解决其中一些想法之后，埃德蒙·菲尔普斯在1968年秋天来到西北大学开了一个研讨会。manbet手机版在他逗留期间，他告诉我，他以极大的兴趣阅读了我的论文。manbet手机版此外，我的想法与他与Sid Winter合著的一篇工作论文以及其他人的其他几篇工作论文密切相关，这些工作论文解决了理性主体之间的去中心化交换中出现的问题，这些理性主体只拥有关于交易机会的不完全信息。manbet手机版然后他透露，他计划在宾夕法尼亚大学(他当时的学术家)就这个主题召开一次会议，会上将介绍和讨论这些论文。manbet手机版我不记得他是当场邀请我参加会议，还是后来才邀请我参加。manbet手机版无论如何，我的第一篇重要论文《工资和就业动态理论》(A Theory of Wage and Employment Dynamics)在他的会议上发表，被称为“菲尔普斯卷”，这是我的幸运。

manbet手机版1970年出版的菲尔普斯文集有一个相当矫揉造作的标题:manbet手机版就业与通货膨胀理论的微观基础。manbet手机版反正它成了经典。manbet手机版这本文集的基本信息是，人们可以而且应该把就业和通货膨胀这两个宏观经济问题看作是在不确定和信息不完全的市场环境中为自己的利益尽可能行事的个体的市场行为的结果。manbet手机版因此，这些论文认为宏观经济学应该建立在微观经济学原理的基础上。manbet手机版在这本书中发表文章的作者包括罗伯特·卢卡斯。manbet手机版虽然我们三位现在都是诺贝尔奖得主，在细节上并不总是达成一致，在追求目标的过程中也采取了不同的方向，但我们有一个共同的观点，即宏观经济学需要一个基于均衡市场分析的基础，这个基础是市场中的主体根据自身利益行事的原则。manbet手机版在此后的四十年里，这一观点已经主导了宏观经济学。

manbet手机版我的同伴论文，“求职，失业持续时间和菲利普斯曲线”，发表在manbet手机版美国经济评论manbet手机版同年，我发表了一篇文章，试图用我关于劳动力市场去中心化交换的观点来解释菲利普斯曲线。manbet手机版我在这里提到它，并不是因为我完成了那个目标。manbet手机版事实上，我认为这篇论文在这方面是失败的，原因有几个。manbet手机版其中之一是无法用令人信服的代理期望理论来关闭模型。manbet手机版可以说，这可以通过引用“理性预期”来实现，这个概念已经由我当时的卡内基理工大学教授之一约翰·穆特(John Muth, 1961年)提出。manbet手机版不幸的是，我当时并没有看到它与我的工作有什么关联，尽管我曾作为学生短暂地参加过一个关于这个主题的研讨会。manbet手机版这个问题后来通过采用这种方法解决了，尽管它有缺点。

manbet手机版AER的论文以及几乎同时发表的约翰·麦考尔(John McCall, 1970)的论文的实际贡献是它所体现的顺序工资搜索的正式模型。manbet手机版在该模型中，一个失业工人从一个已知的工资分配中依次抽样，直到发现其中一个超过了最优选择的保留工资。manbet手机版最优保留工资就是对工人放弃继续寻找更好工资的补偿。manbet手机版虽然这一公式只是统计决策理论中著名的最优停止问题的一个应用，但它是一种新的动态方法来理解失业，其中包括工人收集信息的需要。manbet手机版由于这种需求表明花在搜索上的时间是有成效的，该模型提供了一种全新的失业观点。

manbet手机版当时，凯恩斯主义思想主导了经济学家对失业的看法。manbet手机版从经典的供求分析角度来看，凯恩斯主义者认为，失业率上升是因为实际工资过高。manbet手机版在这种观点下，失业完全是非自愿的;manbet手机版失业工人仅仅是那些在现行工资水平下找不到工作的人。manbet手机版工人们可能会理性地选择失业，这种想法超出了他们的想象。manbet手机版事实上，当我在美国经济协会(American Economic Association)年会上提交我在AER上发表的文章的工作论文版本时，一些与会者走出会场以示抗议。manbet手机版尽管如此，我在西北大学的同事还是在1970年秋天提拔我为终身副教授，当时我只有两篇即将发表的论文。

manbet手机版1970-71学年，我和家人与同事弗兰克·布莱希林(Frank Brechling)在英国埃塞克斯大学(University of Essex)度过了休假访问。manbet手机版当时，弗兰克和我正在一起进行一个项目，该项目旨在制定和估计一个就业动态模型，该模型基于招聘和雇佣工人的过程是一个耗费时间和资源的过程这一理念。manbet手机版作为该项目的一部分，我写了一篇理论论文的草稿“广义调整成本和动态因素需求理论”(Mortensen, 1973)，它为以数学控制理论的方式对任意数量的资本货物进行投资提供了数学基础。

manbet手机版埃塞克斯学院的几位教师之前曾访问过西北大学，所以我们有了一群志趣相投的同事，其中还包括当时的博士生约翰·凯南(John Kennan)，他当时是我们的研究助理。manbet手机版克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher Pissarides)是埃塞克斯大学的一名学生，那年他完成了本科课程。manbet手机版他告诉我，我们讨论了他在伦敦政治经济学院(London School of Economics)读研究生时研究搜索理论的计划，不过我不记得那次会面了。manbet手机版在这一年里，我被邀请到牛津大学、伦敦经济学院和杜伦大学，介绍我目前在劳动力市场搜索方面的工作。manbet手机版这些都是与英国经济学家见面的机会，这些机会在昂贵的喷气式飞机时代的早期是罕见的。

manbet手机版20世纪70年代是信息经济学新领域发展的十年。manbet手机版强调需要收集信息的搜索理论，加入了以信息不对称为特征的模型，在这种情况下，信息在个体代理之间是不同的。manbet手机版信号、筛选、道德风险和逆向选择，这些在我读研究生时从未被提及的术语，在这些年里成为了分析市场表现的新词汇。manbet手机版搜索理论，特别是与失业现象有关的搜索理论，也在继续发展。

manbet手机版关于失业是“自愿的”还是“非自愿的”，是“自然的”还是不是，反映了“不平衡”还是一种“均衡”现象的争论仍在继续。manbet手机版尽管值得庆幸的是，这个词汇在很大程度上已经消失了，但基本问题并没有消失。manbet手机版工人失业是因为实际工资未能出清劳动力市场，还是失业反映了花费在搜索上的时间价值与其在生产中的价值之间的权衡——考虑到在菲尔普斯量中表示的失业和通货膨胀的新方法中确定的搜索摩擦?manbet手机版詹姆斯•托宾manbet手机版(1972)在他的AEA主席演讲“通货膨胀和失业”中，也许是第一个以这种形式提出问题的人。

manbet手机版托宾尤其批评了目前流行的求职模式，该模式假设(很多人仍然这样认为)只有失业的人才会去找工作，而且工人可能会为了找到更好的工作而辞职。manbet手机版他列举了一个假设的粗略证据，即大量工人从一份工作换到另一份工作，中间没有一段失业期，这个假设后来得到了证实。manbet手机版我们现在知道，在美国，大约一半的员工都是已经有工作的人，在其他国家，这一比例甚至更高。manbet手机版在某种程度上，在职搜索是可行的，生产性搜索失业作为失业的另一种解释是值得怀疑的。

manbet手机版在托宾的批判的刺激下，我的学生肯·伯德特(Ken Burdett)在他的博士论文中提出了第一个正式的在职搜索模型，这篇论文以伯德特(Burdett, 1978)的名字发表。manbet手机版虽然分析清楚地说明了这样一个事实，即当有工作时可以选择找工作时，工人对可接受工作的标准就不那么严格了，但该理论完全抓住了失业者从事找工作的想法，正如标准措施所要求的那样。manbet手机版当然，这一事实并没有排除实际工资可能过高的可能性，这一点似乎逃过了一些凯恩斯主义新理论的批评者的眼睛。

manbet手机版对这一理论的其他贡献者提出了挑战，即工人寻找工作是因为不同就业机会的工资不同。manbet手机版彼得·戴蒙德(Peter Diamond, 1971)试图理解在一个搜索摩擦的世界中价格是如何设定的，他发现当工人依次找到就业机会时，制定工资的雇主会提供单一的工资。manbet手机版令人惊讶的是，这个工资是垄断企业的工资，低于工人的边际产值。manbet手机版这一结果导致罗斯柴尔德(1973)提出了这样一个问题:“工资离散的来源是什么?它应该会激发搜索失业?”manbet手机版后来，Burdett和Judd(1983)用一篇论文回答了这个问题，为现代工资分散理论提供了基础。

manbet手机版部分是对这些发展的回应，失业理论将其重点从工人寻求高薪工作的问题转移到良好的工作-工人匹配的形成。manbet手机版匹配问题，无论是在劳动力、住房还是婚姻市场，都是在一个个体劳动者和工作都是异质的世界里形成互补的配对。manbet手机版完成这一任务需要时间和资源，个体工人经历失业的持续时间以及现有工作空缺的时间长度都反映了这一事实。manbet手机版经验劳动经济学家认为这种观点有说服力，并使用70年代开发的模型，如Mortensen(1976)和Burdett和Mortensen(1978)提出的模型，以及持续时间分析的统计工具来解释失业和工作时间数据。

manbet手机版1980年，肯·伯德特(Ken Burdett)和我在奥斯陆教授了一门为期两周的搜索与匹配理论短期强化课程。manbet手机版我们的学生都是来自所有斯堪的纳维亚国家的年轻博士候选人。manbet手机版当时，肯和我以及乔治·诺伊曼和尼古拉斯·基弗正在用西雅图/丹佛收入维持实验的一部分产生的纵向面板数据估计工人流动的三种状态模型(Burdettmanbet手机版等,manbet手机版1984)。manbet手机版我们的一个学生Lars Muus告诉我们，奥尔胡斯大学的一群经济学家正在从丹麦的行政记录中创造就业和收入历史。manbet手机版这些数据的优点是，它们是连续收集的，涵盖了整个人口，并且可以与每个人的教育、年龄和家庭人口统计的详细信息相关联。manbet手机版1982年8月，我们四人应邀参加了在Sandbjerg Manor举行的第一次会议，该会议以这些数据为主题。Sandbjerg Manor是日德兰半岛南部的一个会议中心，由奥尔胡斯大学(Aarhus University)所有，围绕一座18世纪的庄园而建。manbet手机版我的妻子和父亲出生在日德兰半岛，10岁时移民到美国，我和他们一起去丹麦，开始了与奥胡斯大学富有成效的联系，以及与我的丹麦表亲的有益互动。

manbet手机版在80年代早期，Peter Diamond (1982a, 1982b)和我(1982a, 1982b)都创建了双边搜索和匹配均衡模型。manbet手机版这些论文纳入了匹配函数的概念，并假设工资是通过双边谈判确定的。manbet手机版他们是两面的，因为市场两边的代理商都在创造匹配的过程中进行搜索投资。

manbet手机版匹配函数是搜索和招聘努力与工人和工作满足的总比率之间的假设关系。manbet手机版一旦特定的配对相遇，并且发现匹配提供了相对于双方继续搜索的剩余，它就形成了。manbet手机版剩余的分配决定了雇主和雇员一旦匹配就能享受的预期未来工资和利润，这被视为双边交易的结果。manbet手机版在这些论文出现后不久，Christopher Pissarides(1985)完成了劳动力市场的Diamond-Mortensen-Pissarides或DMP模型，他添加了一个就业创造条件，该条件决定空缺职位的数量，使创造工作的成本与可接受匹配的预期利润现值相等。

manbet手机版DMP模型是一种确定失业的均衡理论。manbet手机版它对失业动态和政府政策对劳动力市场结果的影响具有重要意义。manbet手机版例如，该模型暗示，职位空缺的顺周期运动将导致失业率的反周期运动，正如贝弗里奇(1944)在20世纪初为英国记录的那样，并且已经为其他所有发达经济体建立了职位空缺数据。manbet手机版然而，它也为失业保险和税收以及积极的劳动力市场政策的影响提供了深刻的见解。manbet手机版随着更慷慨的失业保险增加了作为失业工人继续寻找的期权价值，人们预计在高福利和较长失业救济期的国家，工资会更高，失业时间会更长。manbet手机版该理论还暗示，求职培训将缩短找到合适工作所需的时间。manbet手机版一般来说，实证研究已经证实了这些预测，并存在一个相对稳定的匹配函数。

manbet手机版在最初版本的DMP模型中，工作分离被认为是外生的。manbet手机版Davis和Haltiwanger的研究表明，裁员是失业率变动的一个重要决定因素(Davismanbet手机版et al .,manbet手机版1998)。manbet手机版在对Pissarides于1990年出版的第一版著作《均衡失业》(Equilibrium Unemployment)的评论中，我建议将这一事实纳入模型。manbet手机版后来，Chris和我在Mortensen and Pissarides(1994)一书中合作完成了这项任务，Chris在2000年将扩展模型纳入了他的书的第二版。

manbet手机版DMP模型的扩展版本假设工作的生产率既受到特殊冲击过程的影响，也受到总体冲击的影响。manbet手机版在这种情况下，当一份工作的生产率低于雇主和雇员寻找替代匹配的价值时，它就被摧毁了。manbet手机版这个公式解释了商业周期典型效应的基本不对称性。manbet手机版也就是说，在经济衰退初期出现的裁员规模通常很大，而且发生在相对较短的时间内，而就业一旦开始复苏，就会持续很长一段时间。

manbet手机版在随后的一系列合著论文中，克里斯和我还研究了该模型对包括就业保护在内的各种政府政策的影响。manbet手机版我们发现，我们的模型在捕捉解雇限制的主要影响方面做得很好，减少了工人从就业到失业和从失业到就业的典型流动，这是具有强大就业保护的经济体的特征。manbet手机版根据该模型，具有这种劳动力市场不灵活性的经济体在适应过去30年经历的技术变革方面存在问题。manbet手机版这一论点促使一些国家进行了改革，采取了允许没有解雇罚款的固定合同的形式。manbet手机版这些发现在Mortensen和Pissarides (1998a, 1998b)中得到了总结。

manbet手机版在另一项研究中，肯·伯德特(Ken Burdett)和我研究了戴蒙德在上世纪80年代末和90年代提出的动态垄断原始模型的含义。manbet手机版如前所述，戴蒙德的分析应用于劳动力市场背景时暗示，如果雇主有权设定员工的工资，而工人依次寻找工作，那么工资的设定就意味着雇主可以获得匹配的全部剩余。manbet手机版尽管雇主可以公布工资的假设似乎与许多劳动力市场的工资决定方式一致，但戴蒙德的结论是，在许多雇主竞争的环境中，所有雇主都设定相同的工资，这似乎与实证观察不一致。

manbet手机版肯·伯德特和他当时的学生肯·贾德推广了戴蒙德的结果，证明了存在以价格分散为特征的均衡，即对同一商品提供不同的价格，如果一些买家可以在两个报价之间进行选择，而另一些买家必须依次接受或拒绝报价。manbet手机版在他们的论文《伯德特和贾德》(1983)发表后不久，伯德特邀请我花一个季度的时间去康奈尔大学，他当时的雇主。manbet手机版有一天，我向Ken指出，他和Judd推导出的价格离散存在的条件在劳动力市场模型中自动得到满足，在这个模型中，失业的工人按顺序搜索，而就业的工人也会搜索，并可以在继续就业和产生的任何其他工资报价之间进行选择。manbet手机版1990年，我们都发表了论文，阐述了这一想法的含义，并向一些顶级期刊提交了一篇共同撰写的论文，为我们的模型提供了基本逻辑。manbet手机版显然，裁判和编辑还没有准备好接受我们的想法。manbet手机版我们的论文《工资差异、雇主规模与失业》(Wage Differentials, Employer Size and Unemployment)经过了一系列的拒绝，每次都经过了很长一段时间的审查，最终在《中国日报》上发表manbet手机版国际经济评论manbet手机版在1998年。manbet手机版到这篇论文发表的时候，这篇论文已经众所周知，并成为关于工资分散的新实证文献的理论基础，我在2003年发表的zeeuthen讲座中以“工资分散:为什么相似的工人得到不同的工资?”为标题对其进行了回顾。manbet手机版这篇论文仍然是关于垄断的新劳工文献的经典参考。manbet手机版(见Ashenfeltermanbet手机版et al .,manbet手机版2010年对最近的工作进行了回顾。)

manbet手机版1998年，我再次被奥胡斯吸引，在奥胡斯大学劳动研究中心工作了6个月，学习一种新的数据源。manbet手机版我在那里的朋友和同事把他们关于个人劳动力市场历史的纵向数据与包括公司标识符和一些关于公司特征的信息的数据整合在一起。manbet手机版后来，这些数据加上来自损益表和资产负债表的会计信息。manbet手机版与著名的法国数据集一起，它已经成为工作-工作者匹配信息的主要来源。manbet手机版虽然现在有一个类似的美国数据集，是通过将企业的商业普查数据与有资格享受失业保险的工人的就业历史相结合而创建的，但丹麦的数据在其他两个数据集中占主导地位，因为它包含了关于个体工人的更详细信息。

manbet手机版Davis和Haltiwanger最近利用公司的详细纵向数据进行劳动力市场研究，目的是创造所谓的就业创造和就业破坏时间序列，这在他们与Scott Schuh合著的书中有总结，manbet手机版创造和破坏就业机会manbet手机版， 1998年出版。manbet手机版他们的证据清楚地反映了企业层面就业中企业增长率的异质性。manbet手机版基于这些数据的后续研究揭示了一些有关企业就业、工资和生产率的有趣模式。manbet手机版也就是说，越大的公司付出的越多，生产效率也越高。manbet手机版贸易理论家补充说，从事国际贸易的公司规模更大，生产效率更高，工资也更高。manbet手机版对我和我在丹麦和美国的同事来说，这些事实表明，工人和其他资源应该从生产率较低、薪酬较低的小型企业转移到生产率较高的大型企业，这种重新分配过程可能是经济增长的一个重要来源，也可以解释为什么不同企业的工资差异如此之大。

manbet手机版在Lentz和Mortensen(2008)中，Rasmus Lentz和我开发并估计了一个模型，其中生产率差异是企业开发新产品能力差异的结果。manbet手机版这些差异导致了不同的企业增长，这可以解释在数据中发现的企业生产率、支付的平均工资和规模之间的正相关。manbet手机版此外，使用丹麦数据估计的模型的经验版本表明，在研究的样本期间，私营部门商品和服务价值增长率的50%以上可以归因于这种重新分配过程。manbet手机版在我们最初的模型中，维持生产率差异的摩擦是两个事实的结合:每种产品最终都会被取代，而增长代价高昂。manbet手机版尽管我们从搜索和匹配摩擦中抽象了出来，但我们现在正在估算一个模型，该模型也包含了这种可能性。

manbet手机版显然，这个叙述的重点是我多年来的研究和一些主要主题的发展。manbet手机版与此同时，我的生活因教学和家庭关系而丰富。manbet手机版20世纪60年代初，我还在卡内基理工学院的时候，就同时教本科生和研究生。manbet手机版尽管我的大部分教学工作是在西北大学进行的，这是我1965年离开研究生院后的家乡，但我也曾在埃塞克斯大学、康奈尔大学、加州理工学院、纽约大学任教，最近还在奥胡斯大学任教。manbet手机版事实上，在过去的五年里，我在西北大学担任艾达库克经济学教授，在奥尔胡斯大学担任尼尔斯玻尔经济学客座教授。

manbet手机版本科班级的人数从30人到300人不等，简单的计算表明，如果不是听从我的智慧，也有很多学生听从了我的声音。manbet手机版我很幸运，我有优秀的学生，我希望我对他们的影响是好的。manbet手机版我最满意的一些本科教学是社会科学的数学方法项目，这是西北大学的一门荣誉课程，旨在培养本科生在社会科学领域的分析技术和模型，而这些通常只教授给研究生。manbet手机版我还有幸在两个不同的时间间隔里指导这个节目。manbet手机版该课程继续蓬勃发展，成为西北大学最受欢迎的课程之一。

manbet手机版我的许多博士生在传播我的研究思想和成果方面至少和我发表的论文一样重要。manbet手机版他们中的许多人本身就是教授，有些人在顶尖大学，但也有一些人在联邦储备银行系统和联邦政府机构(如劳工统计局)贡献他们的技能。manbet手机版这些人不仅是以前的学生，而且仍然是我高度重视的支持朋友，以及西北大学和奥胡斯大学的同事，作为我亲密的学术家庭的成员。manbet手机版最后，必须感谢西北大学对我工作的持续支持。manbet手机版在我任职的45年里，这所学校已经从一所专为美国中产阶级高收入专业阶层子女服务的党校发展成为一流的国际学习和研究中心。manbet手机版虽然我可能是学院里第一个经济学奖得主，但我希望很快就会有同事。

manbet手机版最后，让我向我的人生伴侣致以简短的敬意。manbet手机版“每个伟大的男人背后都有一个伟大的女人”是一个古老的cliché，非常适合我的情况，我们的任何一个朋友和同事都可以证明。manbet手机版正如我在开头提到的，1963年，当我还是卡内基大学的学生时，我和贝弗利就开始了我们的生活。manbet手机版四年后，我们有了三个孩子，我也获得了博士学位。manbet手机版这段时期确立了他们的关系。

manbet手机版但在本科阶段，贝弗利接受了音乐家和教师的培训，在我们结婚的第一年，她就一直在练习这个职业。manbet手机版在换了五年尿布后，她冒险进入了这个世界，成为了一名吉他手和民谣歌手。manbet手机版后来，她在我们当地的天主教教堂指挥唱诗班25年，为她最喜欢的乐器唱诗班创作了许多赞美诗、诗篇和两首清唱剧。manbet手机版然后，她利用自己的作曲天赋与他人合作创作了几部原创音乐剧，所有这些音乐剧都由高中或社区团体演出。manbet手机版她还指挥了一个社区合唱团多年，表演流行音乐会和牧歌。manbet手机版最后，当三个孩子即将完成他们的大学学业时，贝弗利自己也回到了学校，完成了宗教研究的博士学位。manbet手机版自1994年以来，她一直在西北大学任教，去年被她的学生提名为教师荣誉榜成员。manbet手机版在这些年中，我和她养育了三个孩子，现在他们为我们带来了八个孙子孙女。manbet手机版这对年龄在9岁到17岁之间的表兄弟组成了一个有凝聚力的团体，极大地改善了长辈们的生活。manbet手机版我们从他们身上看到了我们家庭的光明未来。

manbet手机版在这些年来的所有活动中，贝弗利一直是我最坚定的支持者和最好的朋友。manbet手机版我的同事早就注意到，我在搜索和配对方面的研究涉及关系的形成和解散。manbet手机版他们会问，你做同一份工作45年，娶同一个妻子47年，这是怎么回事?manbet手机版我的回答很简单:两者都是极好的搭配!

manbet手机版这本自传/传记是在获奖时撰写的，后来以丛书形式出版manbet手机版诺贝尔奖/manbet手机版诺贝尔演讲manbet手机版/manbet手机版狗万世界杯诺贝尔奖manbet手机版。manbet手机版这些信息有时会以获奖者提交的附录进行更新。

manbet手机版Dale T. Mortensen于2014年1月9日去世。